Minister Asscher hield tot dusverre vast aan de nieuwe regeling per 1 juli 2015, waarbij werkgevers met tijdelijke medewerkers extra hard worden getroffen door de berekening van de hoogte van een transitievergoeding bij ontslag zonder wederzijds goedvinden. Vlak voor de jaarwisseling werd namelijk ineens bekend dat ook alle tijdelijke contracten vòòr 2015, met een tussenfase van minder dan zes maanden, bij elkaar opgeteld worden voor het bepalen van de hoogte van de transitievergoeding. "OnderhoudNL kwam gelijk in het verweer omdat de spelregels tijdens het spel zijn veranderd", herhaalt de OnderhoudNL-voorzitter nog maar eens. "Onze seizoensgevoelige bedrijfstak kent natuurlijk vooral 's winters veel contracten van minder dan zes maanden omdat er even minder werk is. Als die nu allemaal met terugwerkende kracht worden mee berekend, dan kan dat leiden tot gigantisch hoge transitievergoedingen. Dat was een aanslag op onze bedrijfstak."
Lees meer: Nieuwe spelregels Transitievergoeding
Ambachten vormen een onmisbare schakel in de Nederlandse economie en samenleving. Door de kleine studentenaantallen zijn veel ambachtelijke opleidingen vaak financieel kwetsbaar. Vanaf dit jaar maakt Bussemaker structureel €75 miljoen vrij voor technische en andere kostbare mbo-opleidingen, waaronder kleine unieke opleidingen. Ook krijgen scholen meer mogelijkheden om nieuwe innovatieve opleidingen aan te bieden of met andere scholen gezamenlijk onderwijs aan te bieden. Studenten van de opleiding tot Hoefsmid volgen bijvoorbeeld samen vakken met studenten van andere opleidingen zoals ‘Paardensport’ en ‘Paardenhouderij’. De nieuwe OV-kaart voor mbo-studenten onder de 18 jaar vergroot tenslotte de mogelijkheden voor jongeren om een specialistische opleiding te volgen die wat verder van huis is. Een speciale licentie moet mbo-scholen die een unieke vakopleiding aanbieden beschermen tegen onnodige concurrentie.
Lees meer: Behoud specialistisch vakmanschap
In 2014 is de vraag naar communicatiespecialisten met 24% gegroeid en de vraag naar marketeers met 15% gegroeid. Dit blijkt uit de analyse Trends en Ontwikkelingen op de Marketing- en Communicatie arbeidsmarkt 2014. Opvallend is dat de stijging met name is gerealiseerd in de tweede helft van het jaar. In het vierde kwartaal steeg de vraag maar liefst met 22% ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar.
Lees meer: Marketing- en communicatieprofessional bereid om meer dan een uur te reizen
Werknemers zijn opnieuw tevreden over het contact met de bedrijfsarts en de casemanager van een arbodienst. Zij voelen zich serieus genomen, vinden dat afspraken worden nagekomen en dat vertrouwelijk wordt omgegaan met hun medische gegevens. Dit blijkt uit een door GfK uitgevoerd representatief onderzoek onder een steekproef van 1.000 werknemers. "We zijn blij met deze mooie cijfers, die zelfs een verbetering laten zien in vergelijking met 2013", aldus Kick van der Pol, voorzitter van brancheorganisatie OVAL.
Lees meer: Arbodiensten krijgen voldoende
Het aantal juridische vacatures is in het laatste kwartaal met 25% flink gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Bijna alle branches zorgen het hele jaar al voor een duidelijke stijging van de vraag naar juristen. Dalers in 2014 zijn de branches Energie & Telecom (-11%) en de Financiële Dienstverlening (-25%). Kanttekening daarbij is wel dat juist de branche Energie en Telecom in het laatste kwartaal een mooie stijging laat zien. Dit blijkt uit de analyse "Trends en ontwikkelingen op de Legal arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2014" van Yacht.
Lees meer: Weer volop vraag naar juristen