Een werknemer van een marketing bureau wordt door zijn werkgever ontslagen, en is daar heel boos over. Na zijn ontslag plaatst de werknemer een groot aantal publicaties op internet waarin hij zijn werkgever van diverse zaken beschuldigt. De werkgever vindt de beschuldigingen onrechtmatig en start een kort geding. Hoe gaat de rechter hiermee om? Advocaat mediarecht Marieke de Kock legt uit.